В Санкт-Петербурге работодателям рекомендуют перевести сотрудников на удаленную работу

05.10.2020

2 октября Губернатор Александр Беглов внес изменения в Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 13.03.2020 № 121 «О мерах по противодействию распространению в Санкт-Петербурге новой коронавирусной инфекции (COVID-19)».

С 5 октября работодателям рекомендовано перевести на дистанционный режим работников, не участвующих непосредственно в обеспечении функционирования организации, а также сохранить его для работников, которые уже работают удаленно.

Гражданам и организациям необходимо неукоснительно соблюдать все требования и рекомендации, предусмотренные постановлением от 13.03.2020 № 121. В частности, соблюдать социальное дистанцирование, использовать средства индивидуальной защиты органов дыхания и рук, в том числе при посещении объектов торговли и бытового обслуживания, вокзалов, аэропорта, на остановках общественного транспорта, а также во всех видах транспорта общего пользования, включая такси.

Гражданам в возрасте старше 65 лет рекомендуется не покидать места проживания или пребывания без крайней необходимости.

Поделиться:   

Возврат к списку

Отказ от ответственности за содержание веб-страницы о коронавирусе:
Информация на данном сайте предназначена исключительно для личного некоммерческого, немедицинского или иного использования, в том числе данная информация не связана с гигиеническими предосторожностями. Пользователь сайта принимает на себя полную ответственность за свои действия в рамках использования сайта.
Несмотря на то, что мы приняли все меры предосторожности для того, чтобы содержание этого сайта было актуальным и точным, могут возникать ошибки. Информация, которая содержится на этом сайте, носит общий характер и не должна рассматриваться как юридическая, медицинская, эпидемическая, налоговая, бухгалтерская, консультационная или любая другая профессиональная консультация. Во всех случаях, прежде чем принимать какие-либо решения, вы должны проконсультироваться со специалистами, знакомыми с лично вашей фактической ситуацией, обратиться к ним за советом по конкретным вопросам. Материалы информационных партнеров АЕБ и данные на вебсайтах по гиперссылкам могут не отражать мнения АЕБ по данным вопросам. АЕБ не несет ответственности и не будет нести никаких обязательств в отношении любых действий или бездействия, связанных с информацией, которая находится на этом сайте.