23 мая Комитет АЕБ по охране труда, здоровья, окружающей среды и безопасности (SHES) организовал вебинар «Особенности регулирования охраны труда в популярных направлениях бизнес-экспансии». 

Модератором мероприятия выступила Председатель Комитета Татьяна Борисова.

В поисках новых возможностей для роста многие компании расширяют своё присутствие на международном рынке, открывая офисы и создавая производственные мощности в различных странах. Однако, хотя этот процесс дарит преимущества нового витка в развитии бизнеса, он также оборачивается множеством незнакомых вызовов. Одним из главных вызовов являются локальные регуляторные требования, в том числе касающиеся сферы охраны труда и промышленной безопасности. Эти требования могут значительно отличаться от тех, с которыми компании привыкли работать в России, и могут создать дополнительные сложности при внедрении на новые рынки.

И поскольку бизнесу необходимо разобраться в основных аспектах трудового законодательства, в требованиях к условиям труда и мерам безопасности в новом для себя регионе, чтобы оптимально адаптироваться и свести к минимуму риски. На вебинаре ведущие эксперты подробно рассмотрели особенности регулирования охраны труда в странах, которые стали наиболее популярными для расширения бизнеса в последние годы. 

Так, Сергей Хоменко из компании Align Technology представил информацию о ключевых аспектах охраны труда в Армении; Светлана Лазарева из Manpower поделилась опытом, как организовать систему управления охраной труда в офисе в Казахстане; Ратмир Проскурнов, UPPERCASE LEGAL ADVISORY, рассказал о некоторых положениях по охране труда работников частного сектора в ОАЭ; а представители адвокатской фирмы «Centil» Максим Сайфутдинов и Нигина Саидова рассмотрели особенности регулирования охраны труда в Узбекистане. Вместе с тем, при расширении бизнеса важно не только соблюдать местные требования к безопасности сотрудников, но и проявлять заботу об их эмоциональном благополучии. Поэтому Татьяна Борисова из Novartis Group в своем выступлении отметила нюансы психологической поддержки сотрудников во время такой трансформации - причем как тех, кто переехал на новое место, так и тех, кто остался работать в российском офисе.

Спикеры предложили слушателям вебинара не только теоретическую информацию, но и реальные кейсы и примеры из практики компаний, уже успешно адаптировавшихся к новым рынкам, представили практические рекомендации, как эффективно подготовиться и справиться с возможными сложностями в процессе расширения, извлекая максимум пользы из международного роста. В завершение вебинара был организован интерактивный блок "вопрос-ответ", где участники могли получить ответы на свои вопросы.