Новости

29.01.2025 Дискуссия о GR итогах 2024 года и трендах на 2025 год открыла летний семестр GR Академии АЕБ

29 января GR Академия АЕБ открыла летний семестр 2025 года мастер-классом «Итоги 2024 года. Социально-экономические и GR-тренды 2025 года».

Подробнее

29.01.2025 Координатор GR Академии АЕБ

Мы рады сообщить, что Елизавета Троневская, ранее отвечавшая за комитеты по энергетике, здравоохранению и фармацевтике и рабочую группу производителей медицинских изделий, перешла на должность координатора GR Академии АЕБ.

Подробнее

29.01.2025 Добро пожаловать в команду АЕБ!

Мы рады сообщить, что Михаил Поделякин приступил к исполнению обязанностей координатора Комитета по энергетике, Комитета по здравоохранению и фармацевтике и Рабочей группы производителей медицинских изделий.

Подробнее

23.01.2025 Зеленая инициатива АЕБ трансформировалась в Комитет по устойчивому развитию АЕБ

В 2021 году был запущен новый проект — Зеленая инициатива АЕБ. Сегодня пришло время обновить нашу структуру и вывести ее на новый уровень, создав постоянный Комитет по устойчивому развитию АЕБ.

Подробнее

22.01.2025 Зимняя конференция Северо-западного комитета АЕБ объединила гостей вопросами корпоративной культуры

22 января состоялась традиционная зимняя конференция Северо-западного регионального комитета АЕБ, в этот раз посвященная теме «Корпоративная культура - основа устойчивости бизнеса в регионах присутствия».

Подробнее

21.01.2025 Итоги реформы РОП 2024

21 января Национальная конфедерация упаковщиков (НКПак) и Ассоциация содействия экономике замкнутого цикла «Ресурс» провела круглый стол «Почему РОП — это не новый налог. Сценарий для добросовестных производителей», на котором обсуждались предварительные итоги реформы РОП за 2024 год.

Подробнее

21.01.2025 HR Комитет и Подкомитет АЕБ по трудовому праву провели круглый стол по Московскому трехстороннему соглашению 2025-2027

21 января Комитет по управлению персоналом АЕБ совместно с Подкомитетом АЕБ по трудовому праву организовали открытое мероприятие «Московское трехстороннее соглашение на 2025-2027 годы: что ждать и что делать работодателям?».

Подробнее