Собянин изменил правила подачи данных о сотрудниках на удаленке

15.10.2020

Предприятия Москвы обязали сразу сообщать об изменениях состава сотрудников на удаленке. При этом работодатели могут не сдавать отчеты по удаленке еженедельно, если состав работающих дистанционно сотрудников не изменился.

Предприятия в Москве обязаны сообщать об изменениях в составе сотрудников, которые переведены на дистанционный формат работы, в день принятия решения. Это следует из опубликованного 15 октября указа мэра столицы Сергея Собянина.

"При изменении сведений о работниках (исполнителях по гражданско-правовым договорам) представление актуализированных сведений производится в день принятия соответствующего решения", - говорится в документе.

"В случае отсутствия изменений в представленных в соответствии с настоящим пунктом сведениях о работниках (исполнителях по гражданско-правовым договорам) еженедельное представление таких сведений не требуется", - говорится в документе.

Поделиться:   

Возврат к списку

Отказ от ответственности за содержание веб-страницы о коронавирусе:
Информация на данном сайте предназначена исключительно для личного некоммерческого, немедицинского или иного использования, в том числе данная информация не связана с гигиеническими предосторожностями. Пользователь сайта принимает на себя полную ответственность за свои действия в рамках использования сайта.
Несмотря на то, что мы приняли все меры предосторожности для того, чтобы содержание этого сайта было актуальным и точным, могут возникать ошибки. Информация, которая содержится на этом сайте, носит общий характер и не должна рассматриваться как юридическая, медицинская, эпидемическая, налоговая, бухгалтерская, консультационная или любая другая профессиональная консультация. Во всех случаях, прежде чем принимать какие-либо решения, вы должны проконсультироваться со специалистами, знакомыми с лично вашей фактической ситуацией, обратиться к ним за советом по конкретным вопросам. Материалы информационных партнеров АЕБ и данные на вебсайтах по гиперссылкам могут не отражать мнения АЕБ по данным вопросам. АЕБ не несет ответственности и не будет нести никаких обязательств в отношении любых действий или бездействия, связанных с информацией, которая находится на этом сайте.